Razón Social : CORPORACION GRANJA INTEGRAL LOS ANGELES
Sigla : CORPOANGELES
Nit : 900520201-1
Domicilio: Rionegro, Antioquia
Corporación granja integral los Ángeles tiene como objeto social primordial brindar apoyo a personas con problemas asociados al uso y/o abuso de sustancias psicoactivas y/o alcoholismo
Los Excedentes de la corporación resultado de los cortes de cuenta a 31 de diciembre de cada año y producto del balance general y el cierre de cuentas del resultado se distribuye asi:
Somos un Centro de Atención Integral que proporciona un
tratamiento eficaz para jóvenes y adultos con problemas de adicción a las drogas y
al alcohol. Promovemos un entorno seguro, de apoyo para la rehabilitación y
reintegración social de personas con adicciones, fomentando su bienestar integral y
autonomía. Ofrecemos un tratamiento holístico y personalizado que aborda las
necesidades físicas, emocionales, psicológicas y sociales de los individuos,
utilizando un enfoque multidisciplinario y basado en evidencia obteniendo su
rehabilitación y reintegración social.
Evaluación Integral: Evaluación exhaustiva de la salud física, mental y
emocional del paciente, así como de sus necesidades sociales y ambientales.
● Terapias Individuales:
○ Terapia Cognitivo-Conductual (TCC): Ayuda a los pacientes a
identificar y cambiar patrones de pensamiento y comportamiento que
contribuyen a la adicción.
○ Terapia Motivacional: Fomenta el cambio a través de la motivación y
el establecimiento de metas.
○ Terapia de Aceptación y Compromiso (ACT): Enfocada en aceptar
emociones y comprometerse con el cambio.
● Terapias Grupales:
○ Grupos de Apoyo: Facilitan la interacción con otros que están
pasando por experiencias similares y fomentan el apoyo mutuo.
○ Terapia de Grupo: Ofrece un entorno seguro para compartir
experiencias y aprender de los demás.
Talleres de Habilidades Básicas:
● Literacia y Numeración: Ofrecer cursos para mejorar las habilidades
básicas de lectura, escritura y matemáticas, si es necesario.
● Uso de Tecnología: Instrucciones sobre el uso de computadoras, software
de oficina y navegación en internet para mejorar la empleabilidad.
Educación Continua:
● Cursos Académicos: Proporcionar acceso a cursos de educación general o
técnicas, a través de asociaciones con instituciones educativas locales.
● Diplomas y Certificaciones: Ayudar a obtener certificados o diplomas en
áreas relevantes como administración, tecnología o salud.
Desarrollo Personal:
● Gestión del Tiempo: Talleres sobre organización y planificación personal.
● Comunicación efectiva: Entrenamiento en habilidades de comunicación
verbal y escrita.
● Resolución de Conflictos: Técnicas para manejar y resolver conflictos de
manera constructiva.
Preparación para el Mercado Laboral:
● Redacción de CV y Cartas de Presentación: Asesoramiento en la creación
de currículums efectivos y cartas de presentación.
● Técnicas de entrevista: Simulaciones y entrenamiento para mejorar las
habilidades en entrevistas laborales.
Programas de Capacitación Profesional:
● Entrenamiento en Habilidades Técnicas: Cursos y talleres en habilidades
técnicas específicas como informática, reparación de equipos, o habilidades
especializadas.
● Certificaciones Profesionales: Ofrecer preparación y apoyo para obtener
certificaciones en campos demandados como asistencia médica, técnicas de
manufactura o administración de empresas.
Pasantías y Prácticas:
● Convenios con Empresas Locales: Establecer asociaciones con empresas
locales para ofrecer pasantías o prácticas profesionales que proporcionen
experiencia laboral y conexiones en la industria.
● Programas de Entrenamiento en el Trabajo: Facilitar oportunidades para
adquirir experiencia laboral directa y aprender habilidades en el lugar de
trabajo.
Desarrollo de Habilidades Blandas:
● Trabajo en Equipo: Talleres y actividades para mejorar la colaboración y el
trabajo en equipo.
● Liderazgo y Gestión: Cursos sobre habilidades de liderazgo y gestión para
prepararse para roles de mayor responsabilidad.
Apoyo Empresarial:
● Emprendimiento: Capacitación y apoyo para aquellos interesados en iniciar
su propio negocio, incluyendo asesoría en planificación de negocios,
financiamiento y gestión.
● Redes de Apoyo: Crear redes de contacto y grupos de apoyo para
emprendedores en recuperación.
Voluntariado:
● Oportunidades de Voluntariado: Facilitar la participación en actividades de
voluntariado que permitan a los individuos contribuir a la comunidad y
desarrollar habilidades prácticas.
● Programas de Servicio Comunitario: Incluir proyectos que también ayuden
a mejorar el bienestar comunitario y generen un sentido de propósito.
Actividades Sociales y Recreativas:
● Eventos Comunitarios: Organizar eventos que fomenten la interacción
social y el fortalecimiento de redes de apoyo.
● Actividades Recreativas: Ofrecer oportunidades para participar en
actividades recreativas saludables como deportes, arte o música.
Evaluación de Necesidades:
● Evaluaciones Individuales: Realizar evaluaciones regulares para ajustar los
programas educativos y de capacitación según las necesidades y avances de
cada persona.
● Feedback Continuo: Obtener retroalimentación de los participantes sobre la
efectividad y relevancia de las actividades ofrecidas.
Apoyo Continuo:
● Mentoría y Coaching: Proporcionar mentoría o coaching continuo para
apoyar a los participantes en la transición y el desarrollo profesional.
● Redes de Apoyo Post-Rehabilitación: Crear grupos de apoyo o redes para
mantener la motivación y el progreso a largo plazo.